講座がきっかけでログへ
共感で決めた入社

NログⅡのリーダーの紹介で、ログ主催の受験対策講座を受講して試験に合格しました。講座では現役ケアマネジャーの声を聞き職場の働きやすさや、思いやり、仕事への情熱を大切にする会社の取り組みに共感しました。また、実務研修の実習ではNログⅡでお世話になり、担当して頂いた主任ケアマネや管理者に会社の魅力を教わり入職を決断しました。

未経験で初めての事ばかりの中で、ケアマネ業務に携わり、プラン作成や実績入力など多くの困難や、またビジネスマナーも教わりました。業務後の振り返りや面談、同僚への相談を日々重ねていった事で、ここまでやってこれました。

要支援の利用者様を初めて担当させていただき、うつ病の進行予防や筋力向上を目的に他者交流を希望され、デイケア利用を提案しました。決定出来た際に、利用者様から、ありがとうと言われた時は、とても嬉しく初めてケアマネジャーの仕事のやりがいを感じました。ご家族からは、契約の際に現場での経験を評価され、Yさんがケアマネジャーで良かったですと言われた時は、嬉しかったです。

ご利用者、ご家族のニーズや意向を元に、意識しながらケアプランを作成しています。日常生活に困り事があれば、すぐ対応出来るよう施設側と情報共有と連携して支援に努め取り組んでいます。

管理者や上司が個人の仕事の状況を常に把握していただいているところで感じます。困難な場面があった際に質問すると、アドバイスやフォロー頂けるので、安心して業務に取り組めます。また事業所内でも、職員皆さんが和気あいあいと話しやすく相談しやすくて働きやすい環境を常に作って頂いてるので感謝しています。

ケアプラン作成や日付の記入方法、契約時の説明の研修をしてもらいました。実際に契約では、上司に数回同席してもらいました。契約時に詰まったり失敗した時にはフォローして頂き、以前はメモ用紙を見ながら説明しましたが、現在では、おかげでメモ用紙に頼らず自身の言葉で説明していることが自身の成長に繋がったと実感します。

利用者、ご家族に対する情報共有し相手側が家族に連絡が繋がりにくい場合は、代役で連絡体制を取り連携を行ってます。担当者会議やカンファレンスでは、看護師や福祉用具、リハビリ職と意見交換が行え情報共有出来る事が、勉強になり初めてチームでの楽しさを実感しました。

現場で長年勤めてきて、ケアマネジャーとしてログに入職して感じた事が管理者、上司を見て、どんな場面でも冷静になる事と相手への思いやりの大切さを教わり日々業務の中で意識して行うようになりました。

もっと担当件数が持てるように日々業務に取り組んでいきます。新人さんが入職された際、質問されたら返答出来るようになるのと指導出来る立場になれるようになりたいです。相手への思いやりや尊重、どんな時でも冷静で、お互い成長出来る仲間とログで一緒に働きたいです。