キラキラした職場で見つけた
新しい働き方

元々勤めていた事業所の閉鎖が決まり、同じ地域で転職先を探していました。新規立ち上げの事業所と記載があり、一から皆で作り上げていく。という点に惹かれ応募させて頂きました。
その時に面接して下さったエリアマネージャーがとても優しく、私のケアマネ像とは違うとてもキラキラした印象の方で、充実した職場環境でお仕事されている事が一目でわかりました。
その時に「絶対にこの会社で働きたい！」と強く思いました。

入社直後に最も苦労したのは、働き方の“デジタル化”でした。紙での書類管理や対面研修が当たり前だった環境から一転、データ保管やZoomでの会議が中心となり、アナログ派の私には最初は戸惑う事ばかりでした。それでも、周りのメンバーに助けてもらったり実践を重ねることで少しずつ操作に慣れ、新しい働き方にも前向きに取り組めるようになりました。

コロナ禍の中、自宅での看取りを希望されていた利用者様がおられました。
ご本人の願いにできる限り沿えるよう、ご家族や関係事業所の方々と話し合いを重ね、医師やヘルパー・看護師の訪問体制を整えていました。
しかし、ご本人の急な発熱により整えていた訪問体制の継続が難しくなり、やむを得ず入院となりました。入院先の病院では感染予防の為に厳しい面会制限が設けられており、ご家族と会えない不安な状況が続きました。「家族に見守られながら最期を迎えたい」というご本人の願いを叶えられないのではないかという不安が大きくなりました。
その後も病院・ご家族・関係事業所と相談を重ね、最終的には看取り対応が可能な施設へ住まいを移し、24時間ご家族が訪問可能な「看取り室」で大切なご家族に見守られながら最期の時間を穏やかに過ごして頂く事ができました。
ご逝去後、ご家族から「悔いの残らない看取りができた」とお言葉をいただき、その言葉が今も心に残っています。

ケアプランを作成するときに大切にしているのは、利用者様とご家族の希望をくみ取り、「その人らしい生活」を実現できる支援を考えることです。また、関係職種との連携を大切にし、状況に応じて柔軟に見直しながら、今その方にとって最善の支援を提供できるよう心がけています。

子どもの急な発熱時にはテレワークへ切り替えて頂けたり、台風の影響などで通勤が難しい際にも事前に在宅勤務へ変更してくださるなど、社員の状況に寄り添った柔軟な対応をしていただける会社だと感じています。働く側の事情を理解し、無理なく業務を続けられる環境が整っていることに、日々支えられています。

定期的にZoomでの研修があり、グループワークで発言する機会も多くあります。人前で話すことに慣れていなかった私には最初は難しさもありましたが、回を重ねる中で少しずつ自信がつき、以前より落ち着いて意見を伝えられるようになってきました。以前よりも自分なりの成長を感じています。

医療機関や各関係事業所との連携では、小さな変化も早めに共有し合いながら、その方に合った支援につなげられるよう心がけています。さまざまな職種の視点が集まることで、新しい気づきが生まれる点に面白さを感じています。
チームで働く中では、迷ったときに専門的な立場から意見やアドバイスをもらえる事に安心感があり、日々勉強させて頂いています。

様々なトラブルが起きても、落ち着いて物事を判断できるようになったと感じています。状況を冷静に整理しながら対応できる場面が増え、以前よりも安定した姿勢で仕事に向き合えるようになりました。

今後さらに高齢化が進み、ネット上にさまざまな情報があふれる中で、ケアマネとして正しい知識の幅を広げ、柔軟に対応できる力を身につけていきたいと考えています。
変化の多い時代だからこそ、新しいことを学ぶ楽しさを大切にしながら成長していきたいです。

ログ06では頼もしく優しい管理者の元、経験豊富なメンバーや未経験で一から頑張ってくれているメンバーまで幅広い世代が活躍しています。
明るく皆で支え合い、困ったり悩んだ時には声を掛け合い協力し合えるチームで、私自身いつも元気をもらえる大好きな場所です！
前向きに業務へ取り組み、利用者様のために一緒に考えていける方と働けたら嬉しいです！！！